Nachhaltigkeit ist eines der Top-Themen unserer Zeit, auch für Gemeinden. Auch in den kommenden Jahren werden Nachhaltigkeitsthemen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft beschäftigen. Als Dienstleister für die öffentliche Hand möchten wir Ihnen dazu praxisnahe Impulse geben. Wir haben deshalb im vergangenen Jahr das Format Brown Bag Sessions «Nachhaltigkeit in Gemeinden» lanciert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich für die nächste Veranstaltung am 30. April 2024 von 12.00-13.00 Uhr an.
Federas hat in Zürich neue Büroräumlichkeiten bezogen. Wir sind seit Ende Januar 2024 an der Räffelstrasse 20 in 8045 Zürich zu finden.
Die Gemeinde Opfikon im Kanton Zürich ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Umso wichtiger wurde es, die Strukturen auf der Stadtverwaltung entsprechend anzupassen und zu optimieren. Federas unterstützte bei der Auslegeordnung.
Wie kann eine Gemeinde kurzfristige Personallücken erfolgreich überbrücken und langfristige Lösungen zur Vermeidung solcher Situationen entwickeln? Im ersten Schritt ist eine umgehende Reaktion der Gemeinde erforderlich. Anhand eines unserer Projekte möchten wir aufzeigen, wie eine Zürcher Gemeinde mit der Unterstützung von Federas nicht nur erfolgreich den personellen Engpass überbrückte, sondern diese Gelegenheit nutzte, um in Zusammenarbeit mit uns neue Organisations- und Führungsstrukturen zu schaffen. Dadurch wurde ein nachhaltiger Veränderungsprozess angestossen, der die Gemeinde stärkte und für zukünftige Herausforderungen besser positionierte.
Florian Baumgartner, Autor des Buchs «Ein gutes Leben» und langjähriger Mitarbeiter im Auftrag der Federas, verbrachte viele Jahre seiner beruflichen Laufbahn als Springer in verschiedenen Sozialabteilungen von Zürcher Gemeinden, bevor er in den wohlverdienten Ruhestand ging. In einem Gespräch haben wir ihm Fragen zu seinem spannenden Roman, seiner Zeit als Abteilungsleiter im Sozialbereich und seinen Erfahrungen während seiner Tätigkeit als Springer gestellt.
Als Dankeschön an unsere Kundinnen und Kunden verlosen wir fünf grosse Pakete Grittibänze. Jetzt teilnehmen und eine leckere Überraschung für das ganze Team gewinnen!
Was macht ein gutes Stelleninserat aus? Wie gelingt es, das Interesse von potenziellen, gut qualifizierten Bewerbenden für die vakante Position in Ihrem Unternehmen zu wecken? Wir haben für Sie einige Tipps zusammengestellt, auf was Sie beim Aufbau und dem Schreiben einer Stellanzeige besonderen Wert legen sollten, damit diese auf eine möglichst grosse Resonanz stösst.
Entdecken Sie, wie die gezielte Einrichtung von Fachstellen im Bereich Sonderpädagogik nicht nur die organisatorischen Aufgaben der Schulpflege ablöst, sondern auch eine entscheidende Rolle in der effektiven Ressourcensteuerung für Sonderschulungen spielt. Federas bietet praxisorientierte Beratung, um Gemeinden dabei zu unterstützen, klare Ziele und eine wirksame Fachstellenleitung zu etablieren.
Worum geht es bei der Ausstandspflicht von Behördenmitgliedern und anderen Personen, die auf ein Geschäft Einfluss nehmen können? Unser Senior Berater Dr. Peter Saile erläutert die Gründe für einen Ausstand, die Prüfung der Ausstandsfrage und die speziellen Vorschriften für Parlamentsmitglieder.
Sie planen ein Meeting oder einen Event in Bern und sind noch auf der Suche nach einer geeigneten Location? Wir haben die Lösung! In unserer Federas-Niederlassung in Bern vermieten wir neu mitten im Herzen der Altstadt den Event- und Sitzungsraum zmittsdrinn.ch. Die charmante Location eignet sich ideal für Workshops, Sitzungen oder besondere Anlässe und bietet Platz für bis zu 30 Personen.
Fabienne Zeiter leitet seit Anfang November den Personalverleih in der Federas-Niederlassung in Bern. Dabei kann sie unter anderem auf ihre langjährige Erfahrung als Gemeindeschreiberin zählen. Sie ist überzeugt, dass Berner Gemeinden bei temporären Vakanzen auch von der Unterstützung durch kompetente Federas-Springerinnen und -Springer profitieren können. Aktuell widmet sie sich voller Tatendrang der laufenden Rekrutierung von entsprechenden Fachkräften und steht bei Bedarf selber für temporäre Einsätze bereit.
Federas ist Ihnen in diesen Belangen gerne behilflich. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess: Vom Erstellen des Stelleninserats, über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis zur erfolgreichen Besetzung der vakanten Position.
Zudem besteht die Möglichkeit bei personellen Engpässen temporär von unseren qualifizierten Fachkräften Unterstützung zu erhalten. Weitere Informationen zum Personalverleih von Federas finden Sie hier.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bei uns.
Im Kanton Zürich ist die Praxis der interkommunalen Zusammenarbeit weit verbreitet und stellt einen integralen Bestandteil der kommunalen Struktur dar. Das Gemeindegesetz bietet eine Vielzahl von Optionen und rechtlichen Formen, um solche Zusammenarbeiten zu ermöglichen und zu strukturieren.
Am 1. Oktober 2023 tritt die neue IVöB auch im Kanton Zürich in Kraft.
Wir wachsen immer weiter und freuen uns, dass wir einige neue Mitarbeiter/innen bei uns begrüssen dürfen.
Die Begriffe Fachkräftemangel, Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind seit geraumer Zeit in aller Munde. Dass dies nicht nur sogenannte «Buzzwords» sind, sondern auch viel dahinter steckt, führt uns der Zürcher FDP-Nationalrat und Jungunternehmer Andri Silberschmidt im Interview nochmals vor Augen.
Die Haushaltsführung der öffentlichen Verwaltung richtet sich unter anderem auch nach dem Grundsatz der Wirtschaftlichkeit aus. Dies beinhaltet beispielsweise einen bewussten Umgang mit den personellen und finanziellen Ressourcen. Doch was genau bedeutet das in der Praxis in Bezug auf die Abwicklung der Finanzprozesse einer Gemeinde konkret?
Die Anforderungen von politischen Behördengremien an einen haushälterischen Umgang mit den eigenen (knappen) Ressourcen sind hoch: Die Behörden müssen neue Strategien entwickeln und diese zusammen mit den Verwaltungen umsetzen. Dabei kommt es oftmals zu Verschiebungen von Aufgabenschwerpunkten, wodurch die Arbeitslast in den einzelnen Ressorts unterschiedlich verteilt ist. In der herkömmlichen Struktur des Gemeinderats können neue Themen dadurch nicht mehr effektiv adressiert werden. In der Summe ist die Arbeitslast im Milizsystem kaum mehr zu bewältigen. Die Belastung des einzelnen Mitglieds sowie des Gemeinderats als Gremium ist zu hoch. Im Hinblick auf die Schwierigkeiten vieler Gemeinden, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für den Gemeinderat zu finden, müssen die Aufgaben im Gemeinderat im Detail analysiert, die dafür notwendigen Ressourcen quantifiziert und darauf basierend neue Aufgaben- und Ressortaufteilungen geprüft werden.
Daniel Hiltebrand ist seit Anfang August als Berater bei Arbeitssicherheit Schweiz tätig. Der ASA-Spezialist freut sich darauf, seinen grossen Erfahrungsschatz ins Team einzubringen und die Mitglieder bei der Umsetzung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in ihren Betrieben zu unterstützen. «knifflige» Fälle zu lösen, sieht er dabei als eine positive Herausforderung.
Wie ist der Fachkräftemangel einzuschätzen und was können Staatsbetriebe sowie die Privatwirtschaft dagegen tun? Diese Frage beschäftigt Fabian Streiff, Leiter Standortförderung des Amts für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich. Wir haben mit ihm über den Fachkräftemangel und mögliche Lösungswege gesprochen.