Unterstützung für Gemeinden: Planung der E-Ladeinfrastruktur
Mit der steigenden Anzahl an Elektrofahrzeugen verändern sich auch die Anforderungen an die Ladeinfrastruktur in den Gemeinden. Federas bietet Unterstützung und analysiert für Gemeinden den aktuellen Infrastrukturbedarf für Einwohner/innen und Gäste sowie die Möglichkeiten zur Einbindung von lokalen Photovoltaik-Anlagen.
Einbezug der Mitarbeitenden: Von gesetzlichen Vorgaben und freiwilliger Mitgestaltung
Die Einbindung von Mitarbeitenden, sowohl formell als auch informell, ist für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber essenziell, um rechtliche Vorgaben zu erfüllen und eine moderne, effiziente Arbeitskultur zu fördern. Insbesondere die informelle Mitwirkung bietet über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehende Möglichkeiten, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern. Diese können in der Personalverordnung verankert und im Personalreglement detailliert beschrieben werden.
bei Thomas Alabor
Um die Kundinnen und Kunden auch in Zukunft optimal zu bedienen und um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern, entschied sich die Bedag zu einer Reorganisation ihrer Arbeitsorganisation im Bereich der Softwareentwicklung (Bedag Solutions). Im Interview erzählt Thomas Alabor, Head of Market & Portfolio, wie dieser Prozess umgesetzt wurde und wie die Mitarbeitenden miteinbezogen wurden.
Verbesserungen für eine noch stärkere Gemeinde – Roggwil TG
Gutes noch besser machen – das ist das Ziel der politischen Gemeinde Roggwil TG. Auch wenn die Gemeindeorganisation bereits gut funktioniert und die Verwaltung effizient arbeitet, strebt der Gemeinderat nach kontinuierlicher Verbesserung, um für die Zukunft gewappnet zu sein.
Change: Ein Umzug als Beschleuniger des Wandels
Im Kanton Baselland stehen spannende Veränderungen bevor. Die kantonale Verwaltung hat beschlossen, ihre Standorte zu zentralisieren und einen Campus in Liestal zu errichten. Diese Massnahme wird nicht nur neue Gebäude mit sich bringen, sondern auch die Arbeitsweise grundlegend verändern.
Wir stellen vor: Caroline Cada
Caroline Cada hat bereits Einiges erlebt auf ihrem beruflichen Weg. Von einem Traineeship bei der UBS über ein Studium der Psychologie bis hin zu Führungspositionen in der Privatwirtschaft und Selbstständigkeit als Texterin und Übersetzerin. Seit einiger Zeit bringt sie ihr Fachwissen und ihre Erfahrung bei unseren Kundinnen und Kunden ein. Im Interview erzählt sie, was ihr Fachgebiet ist und wo sie Optimierungspotenzial bei der Rekrutierung in Schulen sieht.
Neue Gesichter bei Federas
Seit Anfang April ergänzt Irene Deck unser Sekretariat und den Empfang an der Räffelstrasse in Zürich und per Anfang Mai startete Soraya de las Heras als Junior Beraterin bei Federas in Bern.
Federas gestaltet in partizipativem Prozess einen «cool place to work»
Im kommenden Jahr plant Federas den Umzug an den neuen Standort im MFO-Gebäude («Haus der Gemeinden») in Zürich-Oerlikon. Beim planerischen Prozess zur Gestaltung einer zukunftsgerichteten Arbeitsumgebung werden ganz bewusst auch die Mitarbeitenden mit einbezogen. Das Ziel: Die Aufteilung und Infrastruktur der neuen Büros sollen möglichst allen Bedürfnissen gerecht werden.